Lohnabrechnung Software für Tunesien
CNSS- und IRPP-konforme Lohnzettel, Branchentarife und vierteljährliche Meldungen: Levia berechnet die Lohnabrechnung Ihres tunesischen KMU automatisch, vom Brutto bis zum Netto.
CNSS- und IRPP-konforme Lohnzettel
CNSS-Regelsystem (9,68 % Arbeitnehmer, 17,07 % Arbeitgeber), CSS und der IRPP-Tarif mit acht Stufen aus dem Finanzgesetz 2025, mit Freibeträgen: Jeder Lohnzettel folgt den geltenden Vorschriften.
Meldungen und Exporte
Vierteljährlicher CNSS-Export, bereit zur Einreichung, als PDF archivierte Lohnzettel und eine vollständige Historie für Prüfungen und Ihren Steuerberater.
Branchentarife
Banken, Textil, Dienstleistungen: Dienstalterszulagen, 13. Monatsgehalt und tarifliche Zulagen werden je nach Ihrer Branche automatisch angewendet.
Ein vollständiges HR-System rund um die Lohnabrechnung
Urlaub, Zeiterfassung, Spesen und ein KI-Assistent auf Französisch und Arabisch: Die Lohnabrechnung stützt sich auf die tatsächlichen Daten des Monats, ohne doppelte Erfassung.
Tunesische Lohnabrechnung 2026, ohne Tabellenkalkulation
Zwischen dem angehobenen Mindestlohn SMIG, dem IRPP-Tarif mit acht Stufen aus dem Finanzgesetz 2025, der nur für 2026 verlängerten CSS von 0,5 % und den vierteljährlichen CNSS-Meldungen wird die Lohnabrechnung eines tunesischen KMU in Excel riskant: Ein Fehler im Tarif wirkt sich auf alle Lohnzettel aus.
Levia wendet diese Regeln automatisch an und aktualisiert sie mit jedem Finanzgesetz. Sie erfassen das Bruttogehalt und die Bestandteile des Monats; die Engine berechnet Beiträge, Steuer und Auszahlungsbetrag und erstellt anschließend den PDF-Lohnzettel und die Meldungen.
Häufige Fragen
Welche CNSS-Sätze werden angewendet?
Das Regelsystem: 9,68 % Arbeitnehmeranteil und 17,07 % Arbeitgeberanteil, dazu die zugehörigen Beiträge (Arbeitsunfälle, TFP, FOPROLOS). Die Sätze folgen den geltenden Vorschriften.
Wird der IRPP-Tarif 2026 berücksichtigt?
Ja: der Tarif mit acht Stufen aus dem Finanzgesetz 2025, der 2026 weiter gilt, Freibeträge für Familienoberhaupt, unterhaltsberechtigte Kinder und Werbungskosten sowie die CSS mit 0,5 %, die am 1. Januar 2027 wieder auf 1 % steigt, sofern sie nicht erneut verlängert wird.
Kann ich die vierteljährliche CNSS-Meldung erstellen?
Ja, Levia erstellt den vierteljährlichen CNSS-Export, bereit zur Einreichung, aus den freigegebenen Lohnzetteln des Quartals.
Wird mein Tarifvertrag unterstützt?
Branchenbesonderheiten (Banken, Textil, Dienstleistungen...) wie Dienstalterszulagen, das 13. Monatsgehalt oder tarifliche Zulagen sind konfigurierbar und werden automatisch angewendet.
Kann ich von Excel umsteigen?
Ja: Import der Mitarbeitenden und Gehaltsprofile aus CSV oder Excel, mit Begleitung während des kostenlosen Testmonats.
Deckt Levia weitere Länder ab?
Ja: Algerien, Marokko, Libyen, Frankreich, Mauritius, Spanien und Portugal, jeweils mit ihren lokalen Beitrags- und Steuerregeln. Praktisch für Unternehmensgruppen in mehreren Ländern.
Levia übernimmt die Lohnabrechnung auch in diesen Ländern
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Migration aus Excel oder Ihrer aktuellen Software während des kostenlosen Testmonats, mit Begleitung.