Das HR-System, das ich mir als HR-Verantwortliche gewünscht hätte
Levia entstand aus Frust: Die meisten HR-Systeme sind entweder zu teuer, zu starr oder an undurchsichtige Jahresverträge gebunden. Also haben wir das System gebaut, das wir selbst nutzen wollten: so einfach wie ein Gespräch, so seriös wie ein Tool für Großunternehmen.
Unsere Mission
Die HR-Verwaltung für KMU so einfach wie ein Gespräch machen. Ein KI-Assistent, der Französisch, Arabisch und Englisch spricht, ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot und verschlüsselte sensible Daten ab dem ersten Tag.
Wir finden nicht, dass man einen 12-Monats-Vertrag ohne vorherigen Test unterschreiben sollte. Wir finden nicht, dass so sensible personenbezogene Daten wie die Lohnabrechnung über US-Server laufen sollten. Wir finden nicht, dass ein HR-System für KMU mit weniger Sorgfalt gebaut werden sollte als ein Enterprise-Tool. Deshalb entwickeln wir Levia.
Was uns leitet
Produktionsreife Sicherheit ab dem MVP
AES-256-GCM für IBAN/CIN, MFA per TOTP mit Step-up-Authentifizierung für die Lohnabrechnung, Audit-Log mit automatischer Maskierung, biometrische Einwilligung gemäß DSGVO Art. 9. Kein „das kommt später“ · es ist schon heute da.
Native Lohnabrechnung statt umetikettierter Tabelle
Mehrländer-Lohnabrechnung mit zeitlicher Versionierung (Sätze, Tarife, Branchentarifverträge), automatische Anpassung der Arbeitszeiten, DSGVO- und lokale Konformität. Eine echte Lohnabrechnungs-Engine, kein verkappter Excel-Export.
Transparenz bei Produkt und Roadmap
Individuelles Angebot innerhalb von 2 Werktagen, ohne versteckte Kosten. Öffentliche Roadmap. Sie wissen genau, was Sie bekommen und was als Nächstes kommt.
Keine Vertragsbindung, keine Tricks
Kündigung mit 1 Klick, vollständiger Export Ihrer Daten als CSV jederzeit. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, nicht Sie festzuhalten. Unsere Kunden bleiben, weil sie Levia mögen, nicht weil sie nicht gehen können.
Unser Team
Ein Team mit Erfahrung bei Großkunden im Dienst von KMU
SRE & Sicherheit
Levia HR wird von einem Site Reliability Engineer aus dem B2B-SaaS-Bereich für Großkunden entwickelt: kontinuierliches automatisches Monitoring, Verschlüsselung auf Anwendungsebene, Funktionstrennung, strikte DSGVO-Konformität.
Lohnabrechnung ist unsere Spezialität
Branchentarifverträge, Sozialversicherungsmeldungen, zeitlich versionierte Sätze: Die Lohnabrechnung wird mit der Sorgfalt eines Enterprise-Tools behandelt, nicht als Nebenmodul.
Kundennähe
Kein anonymer First-Level-Support. Unsere Kunden schreiben direkt an das Produktteam und erhalten innerhalb von 2 Werktagen eine persönliche Antwort.
Unsere Überzeugung: Was wir für Großkunden gelernt haben, lässt sich zu einem KMU-Preis umsetzen · ohne Abstriche bei der technischen Qualität. Das ist der Grundgedanke von Levia: die Gründlichkeit eines Enterprise-HRIS mit der Zugänglichkeit eines Tools für KMU.
Ganz ehrlich: Wir stehen noch am Anfang
Levia befindet sich in der Pilotphase. Einige KMU nutzen uns in der Beta. Wir haben noch keine 1.000 Kunden, noch kein Team mit 50 Personen und keine Finanzierungsrunde. Was wir haben:
- Ein Produkt, das wirklich funktioniert (keine Demo, sondern ein echtes HR-System, das unsere Pilotkunden produktiv einsetzen)
- Ein Technologie-Stack ohne Kompromisse bei der Sicherheit · auf dem Niveau von Großunternehmen
- Wir verpflichten uns, jeden kritischen Fehler innerhalb von 24 Arbeitsstunden zu beheben · Dienstausfall, Datenverlust oder falsche Lohnberechnung. Ein dreiköpfiges Team kann dafür alles andere stehen lassen.
- Volle Interessengleichheit: Ihr Erfolg = unsere Existenz
Wenn Sie einen etablierten Anbieter mit 500 Mitarbeitern und 10 Jahren Geschichte suchen, sind wir (noch) nicht die Richtigen. Wenn Sie einen technischen Partner suchen, der Ihr Problem ernst nimmt und schnell iteriert, sprechen Sie uns an.
So erreichen Sie uns
Levia
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Datenhosting
Europäische Union (Irland)
Kontakt
support@leviahr.comLoslegen
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