HR-Leitfäden Maghreb & Frankreich
Praxistipps zu Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Teamführung und gesetzlicher Compliance. Von unserem Team für HR in KMU geschrieben.
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Thema
11 von 18 Artikel · Tunisie
Taux d’accident du travail CNSS en Tunisie en 2026 : la grille par activité
La cotisation d’accident du travail dépend de votre activité, de 0,40 % à 4,00 %. Elle est patronale et s’ajoute aux 17,07 % de CNSS.
Prime de transport en Tunisie en 2026
Montant de l’indemnité de transport et de la prime de présence en 2026, à qui elles sont dues, le cas du BTP, et leur traitement à l’IRPP et à la CNSS.
Congé de maternité en Tunisie en 2026 : ce que dit la loi
Trois mois après l’accouchement, quinze jours avant, sept jours pour le père : les congés de la loi 2024-44 dans le secteur privé.
Quel est le meilleur logiciel de paie en Tunisie ? Les 10 points à vérifier en 2026
Une grille pour comparer les logiciels de paie sur pièces : les taux CNSS de 2025, le barème IRPP, la TFP selon l’activité, le SMIG 2026, les heures supplémentaires, la télédéclaration CNSS et la protection des données.
Comment choisir un logiciel de pointage en Tunisie en 2026 : les 10 points à vérifier
Une grille pour comparer les logiciels de pointage sur pièces : modes adaptés à vos sites, lutte contre la fraude sans surveillance, biométrie et loi n° 2004-63, plannings et Ramadan, heures supplémentaires et lien direct avec la paie.
SMIG Tunisie 2026 : montants, primes et paliers jusqu’en 2028
Le salaire minimum tunisien en 2026, régime de 48 heures et régime de 40 heures, avec l’indemnité de transport, la prime de présence et les revalorisations déjà fixées pour 2027 et 2028.
Taux CNSS Tunisie 2026 : cotisations salariales et patronales
Les taux de cotisation en vigueur en Tunisie en 2026, part salariale et part patronale, avec la TFP, le FOPROLOS, la CSS et la grille d’accident du travail.
Barème IRPP Tunisie 2026 : tranches, abattements et CSS
Les huit tranches de l’IRPP en vigueur depuis la loi de finances 2025, l’abattement de 10 % pour frais professionnels, les déductions familiales et la CSS, avec l’impôt annuel pour plusieurs niveaux de revenu.
Congés payés en Tunisie 2026 : jours, ancienneté et indemnité
Le droit annuel du Code du travail, le jour supplémentaire par période de cinq ans d’ancienneté, les jeunes salariés, la période de prise, l’indemnité de congé et les congés de maternité et de paternité de la loi de 2024.
Comment calculer le salaire net en Tunisie en 2026 (CNSS, IRPP, CSS, SMIG)
Calcul du salaire net tunisien en 2026 : CNSS 9,68 %, barème IRPP à 8 tranches, CSS, SMIG 554,736 TND, exemple chiffré pas à pas.
RGPD + INPDP : guide compliance données RH pour PME tunisiennes (2026)
Les PME tunisiennes traitent des données personnelles sensibles (salaires, IBAN, biométrie). Voici les obligations concrètes sous le RGPD européen et la loi 2004-63 tunisienne (INPDP) : déclarations, autorisations préalables, sanctions, et comment être conforme sans freiner le business.
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