SMIG Tunisie 2026 : montants, primes et paliers jusqu’en 2028
Le salaire minimum tunisien en 2026, régime de 48 heures et régime de 40 heures, avec l’indemnité de transport, la prime de présence et les revalorisations déjà fixées pour 2027 et 2028.
Depuis le 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est de 554,736 TND par mois en régime de 48 heures et de 470,251 TND en régime de 40 heures. Il a été revalorisé par le décret n° 67 de 2026, avec effet rétroactif au 1er janvier. Le même décret fixe déjà les montants de 2027 et de 2028.
Le SMIG 2026, par régime
| Régime hebdomadaire | SMIG mensuel | Taux horaire |
|---|---|---|
| 48 heures | 554,736 TND | 2,667 TND |
| 40 heures | 470,251 TND | 2,713 TND |
Le régime dépend de la durée hebdomadaire de travail de l’entreprise, pas du salarié. Une entreprise qui travaille six jours sur la base de 48 heures applique le premier montant ; une entreprise en régime de 40 heures applique le second.
Le minimum légal n’est pas un seul montant
Le SMIG tunisien est un ensemble : un salaire de base, auquel s’ajoutent une indemnité de transport et une prime de présence, fixées par le décret n° 2015-1764.
| Régime | Salaire de base | Transport | Présence | Minimum total |
|---|---|---|---|---|
| 48 heures | 554,736 TND | 36,112 TND | 2,080 TND | 592,928 TND |
| 40 heures | 470,251 TND | 36,112 TND | 2,080 TND | 508,443 TND |
Les paliers déjà fixés pour 2027 et 2028
Le SMIG en régime de 48 heures, de 2026 à 2028
- 2026555 DT
- 2027582 DT
- 2028612 DT
| À partir du | Régime 48 heures | Régime 40 heures |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | 554,736 TND | 470,251 TND |
| 1er janvier 2027 | 582,400 TND | 493,304 TND |
| 1er janvier 2028 | 611,520 TND | 517,571 TND |
Au-delà de 2028, aucun montant n’est publié. Un logiciel qui afficherait déjà un SMIG 2029 l’aurait inventé.
Comment vérifier qu’un salaire respecte le SMIG
- Comparer le salaire du CONTRAT, pas le brut du mois : un mois d’embauche, un congé sans solde ou une absence réduisent le brut sans rendre le contrat irrégulier.
- Vérifier d’abord le salaire de base, puis le total avec les deux primes.
- Utiliser le montant du régime de l’entreprise, 48 ou 40 heures.
- Mettre à jour au 1er janvier : les paliers 2027 et 2028 sont déjà connus.
Questions fréquentes
Quel est le SMIG en Tunisie en 2026 ?
554,736 TND par mois en régime de 48 heures et 470,251 TND en régime de 40 heures, depuis le 1er janvier 2026, fixés par le décret n° 67 de 2026.
Quel est le minimum total avec les primes ?
592,928 TND en régime de 48 heures et 508,443 TND en régime de 40 heures : le salaire de base, plus 36,112 TND d’indemnité de transport et 2,080 TND de prime de présence.
Quel sera le SMIG en 2027 et en 2028 ?
Le décret n° 67 de 2026 fixe 582,400 TND en 2027 et 611,520 TND en 2028 pour le régime de 48 heures, 493,304 TND et 517,571 TND pour le régime de 40 heures.
Le SMIG s’applique-t-il au brut du mois ?
Il s’apprécie sur le salaire du contrat. Un brut réduit par une absence ou une embauche en cours de mois ne rend pas le contrat irrégulier.
Quel est le taux horaire du SMIG ?
2,667 TND en régime de 48 heures et 2,713 TND en régime de 40 heures, en 2026.
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