Prime de transport en Tunisie en 2026
Montant de l’indemnité de transport et de la prime de présence en 2026, à qui elles sont dues, le cas du BTP, et leur traitement à l’IRPP et à la CNSS.
En Tunisie, l'indemnité de transport attachée au salaire minimum est de 36,112 TND par mois, et la prime de présence de 2,080 TND. Ces deux montants viennent du décret gouvernemental n° 2015-1764. Ils s'ajoutent au SMIG pour former le minimum qu'un collaborateur à plein temps doit toucher. Dans le bâtiment et les travaux publics, la convention collective prévoit des montants plus élevés.
Les montants en 2026
| Cas | Salaire de base | Transport | Présence | Minimum total |
|---|---|---|---|---|
| SMIG · régime de 48 heures | 554,736 TND | 36,112 TND | 2,080 TND | 592,928 TND |
| SMIG · régime de 40 heures | 470,251 TND | 36,112 TND | 2,080 TND | 508,443 TND |
| Convention du BTP | · | 95,002 TND | 8,248 TND | · |
Le salaire de base est celui fixé par le décret n° 67 de 2026, rétroactif au 1er janvier 2026. Les paliers de 2027 et 2028 figurent dans notre article SMIG Tunisie 2026. Les montants du BTP sont ceux de la convention collective nationale du bâtiment et des travaux publics, revalorisés au 1er janvier 2026.
Qui a droit à ces primes
- Les deux primes du décret visent les collaborateurs payés au SMIG. Elles complètent le minimum, elles ne s'ajoutent pas d'office à tous les salaires.
- Un collaborateur payé nettement au-dessus du minimum n'a pas à recevoir une ligne de transport au titre du décret : ce qui compte, c'est que le total atteigne le minimum.
- La convention collective ou un accord d'entreprise peut, en revanche, rendre une prime de transport due à tous, quel que soit le salaire. C'est le cas dans le BTP.
Impôt et cotisations
Une indemnité de transport versée en argent avec le salaire est imposable à l'IRPP et soumise aux cotisations CNSS. Le trajet domicile-travail est déjà couvert par la déduction forfaitaire de 10 % des frais professionnels (article 26-I du code de l'IRPP).
L'exonération d'IRPP de la loi de finances 2026 (article 22, qui réécrit l'article 38 du code de l'IRPP) vise un autre cas : le transport pris en charge par l'employeur, comme un bus affrété ou des abonnements payés directement. Même dans ce cas, les cotisations sociales restent dues.
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Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime de transport en Tunisie en 2026 ?
36,112 TND par mois pour un collaborateur payé au SMIG, selon le décret n° 2015-1764. Dans le BTP, la convention collective prévoit 95,002 TND.
Quel est le montant de la prime de présence ?
2,080 TND par mois au titre du décret, et 8,248 TND dans le BTP.
L'indemnité de transport est-elle imposable ?
Oui, versée en argent elle est imposable et soumise à la CNSS. Seul le transport pris en charge par l'employeur est exonéré d'IRPP, et il reste soumis aux cotisations.
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