Simulateur de salaire net · Tunisie
Calculez le net à payer, les cotisations et le coût employeur · chiffres exacts du moteur de paie Levia.
Le calcul se met à jour pendant la saisie.
Les chiffres de cette page sont ceux que le moteur de paie de Levia HR applique, calculés à l’affichage. Ils donnent une estimation indicative et ne remplacent ni votre bulletin de paie ni l’avis d’un expert-comptable.
Comment passer du brut au net en Tunisie
Le net à payer part du salaire brut, dont on retire trois retenues. La cotisation salariale CNSS (9,68 % du brut). L’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP), calculé chaque mois sur une base annualisée et un barème progressif. La contribution sociale de solidarité (CSS, 0,5 %), assise sur la même base que l’IRPP.
Exemples de salaire net
Salarié célibataire, sans enfant, secteur général, sans prime ni heure supplémentaire.
| Brut mensuel | CNSS | IRPP | CSS | Net à payer | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|---|
| 800,000 | 77,440 | 35,046 | 3,252 | 684,262 | 963,760 |
| 1 000,000 | 96,800 | 59,432 | 4,064 | 839,704 | 1 204,700 |
| 1 500,000 | 145,200 | 158,997 | 6,097 | 1 189,706 | 1 807,050 |
| 2 000,000 | 193,600 | 264,100 | 8,199 | 1 534,101 | 2 409,400 |
| 2 500,000 | 242,000 | 398,233 | 10,457 | 1 849,310 | 3 011,750 |
| 3 000,000 | 290,400 | 535,001 | 12,715 | 2 161,884 | 3 614,100 |
Le barème de l’IRPP
Barème annuel appliqué au revenu imposable, après déductions. Chaque taux ne porte que sur la tranche de revenu qui lui correspond.
| Revenu annuel imposable | Taux |
|---|---|
| de 0 TND à 5 000 TND | 0 % |
| de 5 000 TND à 10 000 TND | 15 % |
| de 10 000 TND à 20 000 TND | 25 % |
| de 20 000 TND à 30 000 TND | 30 % |
| de 30 000 TND à 40 000 TND | 33 % |
| de 40 000 TND à 50 000 TND | 36 % |
| de 50 000 TND à 70 000 TND | 38 % |
| au-delà de 70 000 TND | 40 % |
Chef de famille et enfants à charge
Le chef de famille déduit 300 TND par an de son revenu imposable. Chaque enfant à charge ajoute 100 TND par an, dans la limite des 4 premiers ; un enfant étudiant non boursier compte 1 000 TND, dans la même limite. Une personne handicapée à charge ouvre 2 000 TND par an, hors limite. Ces déductions reviennent au chef de famille : cochez-le dans le simulateur avant de déclarer des enfants.
Net imposable et net à payer
Le salaire imposable est le brut diminué de la cotisation salariale CNSS : c’est la base, avant déductions familiales, sur laquelle l’IRPP et la CSS sont calculés. Le net à payer est ce qui arrive sur le compte du salarié, une fois l’IRPP et la CSS retirés à leur tour.
Du net au brut
L’impôt étant progressif, aucune formule simple ne remonte du net au brut. En mode « Net → Brut », le simulateur cherche le brut qui produit exactement le net demandé, avec le même calcul que la paie d’un salarié dont le contrat fixe un net.
Ce que le simulateur ne calcule pas
- Les primes, heures supplémentaires, absences et avantages en nature, qui changent la base du mois.
- Les régimes particuliers : contrats d’insertion, stages, fonction publique et autres régimes de retraite.
- Les taux propres à votre secteur ou à votre convention collective (formation professionnelle, accident du travail).
Questions fréquentes
Comment calculer le salaire net à partir du brut en Tunisie ?
Retirez du brut la cotisation salariale CNSS (9,68 %), puis l’IRPP et la CSS calculés sur le salaire imposable après déductions familiales. Le simulateur ci-dessus fait ce calcul avec le moteur de paie de Levia HR.
Comment calculer le brut à partir d’un net ?
Choisissez « Net → Brut » et saisissez le net souhaité : le simulateur cherche le brut qui le produit, puisque l’impôt progressif ne s’inverse pas par une formule.
Le statut de chef de famille change-t-il le net ?
Oui. Il réduit le revenu imposable, donc l’IRPP et la CSS, et c’est lui qui porte les déductions pour enfants à charge.
Les primes et les heures supplémentaires sont-elles prises en compte ?
Non. Le simulateur calcule un salaire de base seul. Sur un vrai bulletin, Levia HR ajoute primes, heures supplémentaires, absences et avantages en nature.
Le résultat remplace-t-il un bulletin de paie ?
Non. C’est une estimation indicative : votre employeur peut appliquer des taux propres à son secteur ou à sa convention collective.
Méthode et sources
Taux de cotisation et barème issus de la loi de finances en vigueur et des textes de la CNSS, tels que Levia HR les applique sur ses bulletins. Déductions familiales : article 40 du Code de l’IRPP.
Page revue le 28/09/2026.
Toute la paie, pas seulement une estimation
Primes, heures supplémentaires, congés et déclaration CNSS, calculés pour chaque salarié sur un vrai bulletin.
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