Simulatore di stipendio netto · Tunisia
Calcoli il netto da pagare, i contributi e il costo per il datore di lavoro · cifre esatte del motore paghe di Levia.
Il calcolo si aggiorna durante la digitazione.
Le cifre di questa pagina sono quelle che il motore paghe di Levia HR applica, calcolate al momento della visualizzazione. Forniscono una stima indicativa e non sostituiscono né la Sua busta paga né il parere di un commercialista.
Come passare dal lordo al netto in Tunisia
Il netto da pagare parte dallo stipendio lordo, dal quale si tolgono tre ritenute. Il contributo CNSS a carico del dipendente (9,68% del lordo). L’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPP), calcolata ogni mese su una base annualizzata e con una tabella progressiva. Il contributo sociale di solidarietà (CSS, 0,5%), calcolato sulla stessa base dell’IRPP.
Esempi di stipendio netto
Dipendente celibe, senza figli, settore generale, senza premi né straordinari.
| Lordo mensile | CNSS | IRPP | CSS | Netto da pagare | Costo datore di lavoro |
|---|---|---|---|---|---|
| 800,000 | 77,440 | 35,046 | 3,252 | 684,262 | 963,760 |
| 1000,000 | 96,800 | 59,432 | 4,064 | 839,704 | 1204,700 |
| 1500,000 | 145,200 | 158,997 | 6,097 | 1189,706 | 1807,050 |
| 2000,000 | 193,600 | 264,100 | 8,199 | 1534,101 | 2409,400 |
| 2500,000 | 242,000 | 398,233 | 10,457 | 1849,310 | 3011,750 |
| 3000,000 | 290,400 | 535,001 | 12,715 | 2161,884 | 3614,100 |
La tabella dell’IRPP
Tabella annuale applicata al reddito imponibile, dopo le deduzioni. Ogni aliquota si applica solo allo scaglione di reddito che le corrisponde.
| Reddito annuo imponibile | Aliquota |
|---|---|
| da 0 TND a 5000 TND | 0% |
| da 5000 TND a 10.000 TND | 15% |
| da 10.000 TND a 20.000 TND | 25% |
| da 20.000 TND a 30.000 TND | 30% |
| da 30.000 TND a 40.000 TND | 33% |
| da 40.000 TND a 50.000 TND | 36% |
| da 50.000 TND a 70.000 TND | 38% |
| oltre 70.000 TND | 40% |
Capofamiglia e figli a carico
Il capofamiglia deduce 300 TND all’anno dal suo reddito imponibile. Ogni figlio a carico aggiunge 100 TND all’anno, entro il limite dei primi 4; un figlio studente senza borsa di studio conta 1000 TND, entro lo stesso limite. Una persona con disabilità a carico dà diritto a 2000 TND all’anno, fuori dal limite. Queste deduzioni spettano al capofamiglia: lo selezioni nel simulatore prima di dichiarare dei figli.
Netto imponibile e netto da pagare
La retribuzione imponibile è il lordo meno il contributo CNSS a carico del dipendente: è la base, prima delle deduzioni familiari, su cui si calcolano IRPP e CSS. Il netto da pagare è ciò che arriva sul conto del dipendente, una volta trattenuti anche IRPP e CSS.
Dal netto al lordo
Poiché l’imposta è progressiva, nessuna formula semplice risale dal netto al lordo. In modalità «Netto → Lordo», il simulatore cerca il lordo che produce esattamente il netto richiesto, con lo stesso calcolo della busta paga di un dipendente il cui contratto fissa un netto.
Cosa il simulatore non calcola
- Premi, straordinari, assenze e benefit in natura, che cambiano la base del mese.
- I regimi particolari: contratti di inserimento, tirocini, pubblico impiego e altri regimi pensionistici.
- Le aliquote proprie del Suo settore o del Suo contratto collettivo (formazione professionale, infortuni sul lavoro).
Domande frequenti
Come si calcola lo stipendio netto a partire dal lordo in Tunisia?
Tolga dal lordo il contributo CNSS a carico del dipendente (9,68%), poi l’IRPP e la CSS calcolati sulla retribuzione imponibile dopo le deduzioni familiari. Il simulatore qui sopra esegue questo calcolo con il motore paghe di Levia HR.
Come si calcola il lordo a partire da un netto?
Scelga «Netto → Lordo» e inserisca il netto desiderato: il simulatore cerca il lordo che lo produce, poiché un’imposta progressiva non si inverte con una formula.
Lo status di capofamiglia cambia il netto?
Sì. Riduce il reddito imponibile, quindi l’IRPP e la CSS, ed è il capofamiglia a beneficiare delle deduzioni per i figli a carico.
Premi e straordinari sono presi in considerazione?
No. Il simulatore calcola solo uno stipendio base. Su una vera busta paga, Levia HR aggiunge premi, straordinari, assenze e benefit in natura.
Il risultato sostituisce una busta paga?
No. È una stima indicativa: il Suo datore di lavoro può applicare aliquote proprie del suo settore o del suo contratto collettivo.
Metodo e fonti
Aliquote contributive e tabella tratte dalla legge finanziaria in vigore e dai testi della CNSS, così come Levia HR li applica sulle sue buste paga. Deduzioni familiari: articolo 40 del Codice dell’IRPP.
Pagina rivista il 28/09/2026.
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