Calcolo stipendio netto Tunisia: dal lordo al netto
Inserisca uno stipendio lordo mensile. Lo strumento applica le aliquote tunisine in vigore e restituisce il netto in busta, i contributi di entrambe le parti e il costo totale per il datore di lavoro. Nulla viene salvato, non serve alcun account.
Simulatore di stipendio netto · Tunisia
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Il calcolo si aggiorna durante la digitazione.
Cosa applica il calcolo
CNSS · 9,68 % dipendente, 17,07 % datore
Le due aliquote del regime generale dal 1° gennaio 2025, dopo l’aggiunta del contributo di partecipazione di 0,5 punti ripartito in parti uguali dall’articolo 17 della legge finanziaria 2025. Le imprese totalmente esportatrici sono esenti da questo contributo e rientrano in un’aliquota datoriale più bassa · il calcolatore applica il regime generale. Tiene conto anche del contributo sociale di solidarietà (CSS), trattenuto al dipendente in aggiunta alla CNSS.
IRPP · scaglioni a otto fasce
La ritenuta alla fonte è calcolata fascia per fascia sul reddito imponibile annualizzato, dallo 0 % al 40 %, secondo gli scaglioni dell’articolo 36 della legge finanziaria 2025. Il calcolatore tiene conto del numero di familiari a carico, che sposta la soglia di ingresso nell’imposta.
TFP e FOPROLOS · due oneri datoriali spesso dimenticati
La tassa sulla formazione professionale (TFP) vale il 2 % del monte salari, ridotta all’1 % per le industrie manifatturiere. Il Fondo per la promozione dell’alloggio dei lavoratori (FOPROLOS) ne preleva l’1 %. Nessuno dei due è trattenuto al dipendente: aumentano il costo per il datore senza toccare il netto.
Infortuni sul lavoro · lo 0,40 % è solo il minimo
La tabella della CNSS conta trentasette gruppi di attività e ottantadue aliquote, fino al 4,00 %. Il minimo dello 0,40 % è quello dei servizi d’ufficio; l’edilizia è al 3,80 %, i trasporti terrestri al 4,00 %. Il calcolatore applica il minimo e lo dichiara · la Sua aliquota reale dipende dall’attività dichiarata.
Dal lordo al netto, nell’ordine in cui si svolge il calcolo
Si parte dallo stipendio lordo mensile. Si sottrae anzitutto il contributo CNSS a carico del dipendente del 9,68 %, ottenendo il netto imponibile. È su questa base, e non sul lordo, che si calcola l’imposta · confondere le due è l’errore più frequente e sovrastima la ritenuta di diverse decine di dinari.
Il netto imponibile viene poi annualizzato, sottoposto agli scaglioni IRPP e riportato al mese. Il risultato è la ritenuta alla fonte. Il netto in busta è il lordo diminuito della CNSS a carico del dipendente e di questa imposta.
Il costo per il datore di lavoro parte invece dal lordo e vi aggiunge la CNSS datoriale del 17,07 %, la TFP, il FOPROLOS e il contributo per gli infortuni sul lavoro. È questa cifra, e non il lordo, che va confrontata con un budget di assunzione.
Cosa il calcolatore non sa della Sua situazione
Applica le aliquote di legge, nient’altro. Non conosce il Suo contratto collettivo, che può prevedere un premio di anzianità, una tredicesima o indennità non previste dal Codice del lavoro.
Ignora anche le indennità esenti da contributi entro il loro limite di legge, come quella di trasporto, e i benefit in natura. Una busta paga reale può quindi discostarsi dal risultato senza che nessuno dei due sia sbagliato.
Infine, l’aliquota per gli infortuni sul lavoro applicata è il minimo. Se la Sua attività rientra in un gruppo più esposto, il costo reale per il datore è superiore a quello indicato qui · lo scarto può raggiungere tre punti e mezzo del monte salari.
Il minimo legale, per collocare uno stipendio
Lo SMIG tunisino (salario minimo legale) non è uno stipendio, è un insieme: uno stipendio base, più un’indennità di trasporto di 36,112 dinari e un premio di presenza di 2,080 dinari, fissati insieme per decreto.
Per il 2026 lo stipendio base minimo vale 470,251 dinari in regime di quaranta ore e 554,736 dinari in regime di quarantotto ore, dopo la rivalutazione retroattiva del decreto n. 67 del 2026. La soglia completa si attesta quindi a 508,443 e 592,928 dinari.
Uno stipendio base inferiore a questi importi resta irregolare anche se le indennità compensano il totale: il decreto fissa uno stipendio, non un importo complessivo.
Per approfondire
Domande frequenti
Il calcolo è gratuito ed è necessario creare un account?
È gratuito e non richiede alcuna registrazione. Nessun dato inserito viene salvato · il calcolo viene eseguito su richiesta e il risultato scompare con la pagina.
Perché il risultato è diverso dalla mia busta paga?
Perché il Suo datore di lavoro potrebbe applicare un contratto collettivo, un premio di anzianità, indennità esenti entro il loro limite o un regime complementare che questo strumento non conosce. Applica soltanto le aliquote di legge.
Le aliquote sono quelle del 2026?
Sì. CNSS 9,68 % dipendente e 17,07 % datore dalla legge finanziaria 2025, scaglioni IRPP a otto fasce dell’articolo 36, TFP 2 % (1 % per le industrie manifatturiere) e FOPROLOS 1 %.
Come si passa dal netto al lordo?
Regolando il lordo inserito fino a ottenere il netto desiderato. Il passaggio inverso non ha una formula diretta in Tunisia: poiché gli scaglioni IRPP sono progressivi, il lordo corrispondente a un dato netto si trova per approssimazioni successive.
Gli straordinari vengono considerati?
No. Il calcolo riguarda uno stipendio mensile base. La maggiorazione degli straordinari dipende dal regime orario settimanale dell’azienda · l’articolo 90 del Codice del lavoro non dice la stessa cosa in regime di quarantotto ore e in regime ridotto, e lo strumento non conosce il Suo.
Questo calcolatore sostituisce un software paghe?
No. Stima una busta paga per una persona in un dato momento. Una vera elaborazione delle paghe richiede le presenze del mese, le ferie, le indennità, la dichiarazione CNSS trimestrale e lo storico delle aliquote · è ciò che fa Levia HR.
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