قانون المالية لسنة 2027: ما الذي يتغيّر في أجركم
رزنامة النص، وما يغيّره القانون المنشور مسبقاً بداية من غرة جانفي 2027، وأجركم الصافي مقارناً من شهر إلى آخر. تتابع هذه الصفحة المشروع منذ إيداعه لدى مجلس نواب الشعب.
لم يُودع مشروع القانون بعد
تم التحقق في 29 سبتمبر 2026
المراحل الثلاث
1
إيداع المشروع لدى المجلس
في أجل أقصاه 15 أكتوبر 2026
2
المصادقة ثم النشر بالرائد الرسمي
المصادقة في أجل أقصاه 10 ديسمبر 2026
3
التطبيق على أجور 2027
بداية من غرة جانفي 2027
أجركم الصافي في ديسمبر 2026 وفي جانفي 2027
أدخلوا أجراً خاماً شهرياً. يطبّق الاحتساب النسب التي يحدّدها القانون المنشور لكل من الشهرين.
يخوّل الأبناء في الكفالة الطرح لفائدة رئيس العائلة.
ديسمبر 2026
·TND
الصافي للدفع
جانفي 2027
·TND
الصافي للدفع
وفق القانون المعروف في 29/09/2026 · تقدير إرشادي لا يعوّض كشف الأجر ولا رأي الخبير المحاسب.
ما يتغيّر منذ الآن بداية من غرة جانفي 2027 دون قانون جديد
ينص القانون المنشور مسبقاً على هذه التغييرات، ويمكن لقانون المالية أن يعدّلها.
المساهمة الاجتماعية التضامنية (الأجير)
0,5% → 1%
لا يشمل التخفيض الوارد بالفصل 87 من قانون المالية لسنة 2026 إلا الأجور المدفوعة سنة 2026. ولا يمسّ ذلك إعفاء المداخيل السنوية الصافية التي لا تتجاوز 5000 دينار.
الأجر الأدنى الشهري، نظام 48 ساعة
554,736 → 582,400 TND
المصدر · الأمر عدد 67 لسنة 2026 · مستوى 2027
الأجر الأدنى الشهري، نظام 40 ساعة
470,251 → 493,304 TND
المصدر · الأمر عدد 67 لسنة 2026 · مستوى 2027
ما لا يتغيّر دون قانون جديد
- مساهمات الضمان الاجتماعي في النظام العام · 9,68% على الأجير و17,07% على المؤجر.
- جدول الضريبة على الدخل ذو الشرائح الثماني، الوارد بالفصل 36 من قانون المالية لسنة 2025.
- الطرح بعنوان رئيس العائلة والأبناء في الكفالة.
الأجر الصافي في ديسمبر 2026 وفي جانفي 2027
أجير أعزب دون أبناء، دون اتفاقية قطاعية خاصة، دون منح.
| الخام الشهري | الصافي ديسمبر 2026 | الصافي جانفي 2027 | الفارق |
|---|---|---|---|
| 1.000 | 839,704 | 835,639 | −4,065 |
| 1.500 | 1.189,706 | 1.183,610 | −6,096 |
| 2.000 | 1.534,101 | 1.525,903 | −8,198 |
| 3.000 | 2.161,884 | 2.149,170 | −12,714 |
| 5.000 | 3.329,006 | 3.307,260 | −21,746 |
ما يمكن أن يغيّره قانون المالية في كشف الأجر
جدول الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين
يضم الجدول الساري ثماني شرائح من 0 % إلى 40 % منذ الفصل 36 من قانون المالية لسنة 2025. ويمكن لقانون المالية أن يغيّر الشرائح أو النسب، فيظهر الأثر على كل أجر خاضع للضريبة بداية من جانفي.
المساهمة الاجتماعية التضامنية
أُحدثت بالفصل 53 من قانون المالية لسنة 2018، ثم خُفّضت إلى النصف بالنسبة إلى الأجراء بقانون المالية لسنة 2023، ثم بالفصل 87 من قانون المالية لسنة 2026 لسنة 2026 فقط. ويتطلب كل تمديد قانوناً جديداً.
مساهمات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
تندرج مبدئياً ضمن نظام الضمان الاجتماعي، لكن قانون المالية يمكن أن يعدّلها · أضاف الفصل 17 من قانون المالية لسنة 2025 معلوم مساهمة بنصف نقطة على كل طرف، فأصبحت نسب النظام العام 9,68 % على الأجير و17,07 % على المؤجر.
الطرح بعنوان الوضعية العائلية
رئيس العائلة والأبناء في الكفالة والأبناء الطلبة أو ذوو الإعاقة · تحدّد مبالغها مجلة الضريبة على الدخل، ويمكن لقانون المالية تعديلها. وهي تحرّك عتبة الخضوع للضريبة.
رزنامة قانون المالية
تودع الحكومة مشروع قانون المالية لدى مجلس نواب الشعب في أجل أقصاه 15 أكتوبر 2026، وفق الفصل 42 من القانون الأساسي للميزانية (القانون الأساسي عدد 15 لسنة 2019 المؤرخ في 13 فيفري 2019). وبداية من هذا الإيداع تبقى الإجراءات مقترحات يمكن تعديلها أو سحبها أو إضافة غيرها أثناء النقاش.
ويجب أن يصادق المجلس على النص في أجل أقصاه 10 ديسمبر 2026 وفق الفصل 78 من الدستور. ثم يُختم القانون ويُنشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية، وتنطبق إجراءاته الجبائية مبدئياً على الأجور المدفوعة بداية من غرة جانفي 2027.
ما تقوم به Levia HR عند صدور القانون
لكل نسبة ولكل جدول تاريخ دخول حيّز التنفيذ. يحتفظ كشف أجر ديسمبر، حتى إن أُعيد احتسابه لاحقاً، بنسب ديسمبر، ويطبّق كشف جانفي النسب الجديدة. لا يُمحى شيء، وتُعاد مراقبة السنة السابقة بقيم تلك الفترة.
كما تُضبط القيم القانونية من الشاشة مع حفظ تاريخها. وإن اعتمد خبيركم المحاسب قراءة أخرى للنص، يدرجها بنفسه مع تاريخها دون انتظار تحديث البرنامج.
قراءة كشف أجر جانفي
يظهر تغيير قانون المالية في ثلاثة مواضع من كشف الأجر: سطر الضريبة على الدخل، وسطر المساهمة الاجتماعية التضامنية، وأسطر الضمان الاجتماعي إن تغيّرت نسبه. لا يتغيّر الأجر الخام، وإنما الصافي فقط.
قبل الحكم بوجود خطأ، قارنوا الأساس الخاضع للضريبة من شهر إلى آخر. فالمنحة أو الغياب أو الساعات الإضافية تحرّكه أيضاً، وتُحتسب الضريبة على أساس سنوي.
للمزيد
أسئلة شائعة
متى سيُنشر قانون المالية لسنة 2027؟
يجب إيداع المشروع لدى المجلس في أجل أقصاه 15 أكتوبر 2026 والمصادقة عليه في أجل أقصاه 10 ديسمبر 2026. ثم يُختم القانون ويُنشر بالرائد الرسمي لينطبق بداية من غرة جانفي 2027.
هل يمكن لقانون المالية تغيير مساهمات الضمان الاجتماعي؟
نعم. أضاف الفصل 17 من قانون المالية لسنة 2025 معلوم مساهمة بنصف نقطة على كل طرف: منذ غرة جانفي 2025 أصبحت حصة الأجير في النظام العام 9,68 % وحصة المؤجر 17,07 %.
هل سترتفع المساهمة الاجتماعية التضامنية في 2027؟
لا يشمل التخفيض الوارد بالفصل 87 من قانون المالية لسنة 2026 إلا الأجور المدفوعة سنة 2026. وما لم يُمدَّد من جديد، تعود مساهمة الأجراء من 0,5 % إلى 1 % بداية من غرة جانفي 2027. ويمكن لقانون المالية لسنة 2027 أن يمدّده، وستُحيَّن هذه الصفحة فور إيداع المشروع.
هل سيُعاد احتساب كشف أجر ديسمبر 2026 بنسب 2027؟
لا. يطبّق كل كشف أجر النسب السارية خلال شهره. وتنطبق إجراءات قانون المالية لسنة 2027 على الأجور بداية من جانفي 2027، ما لم ينص القانون صراحة على خلاف ذلك.
هل مبالغ 2027 في هذه الصفحة نهائية؟
لا. هي تطبّق القانون المنشور مسبقاً: عودة المساهمة الاجتماعية التضامنية إلى نسبتها الكاملة ومستوى الأجر الأدنى لسنة 2027 المحدد بأمر. وستتغيّر إن عدّل قانون المالية لسنة 2027 جدول الضريبة أو المساهمة أو الاشتراكات.
هل يتغيّر الأجر الأدنى بقانون المالية؟
لا. يُضبط الأجر الأدنى المهني المضمون بأمر وليس بقانون المالية. وقد ضبط الأمر عدد 67 لسنة 2026 مستوياته من 2026 إلى 2028: في نظام 48 ساعة يبلغ الأجر الأدنى الشهري 582,400 دينار بداية من غرة جانفي 2027.
جرّبوه على مؤسستكم
انتقال من Excel أو من أداتكم الحالية خلال الشهر التجريبي، مع مرافقة.