La Gestion RH
qui respire.

6 pays en production : Tunisie, Algérie, Maroc, Libye, France et Maurice. Chaque pays a son moteur sectoriel : CNSS-TN, CNAS-DZ, CNSS-MA, URSSAF/DSN-FR, etc. Les taux et barèmes sont versionnés dans le temps · un bulletin de février 2026 reste regenerable avec les taux de février 2026.

Oui. Nous maintenons les taux par pays et par convention sectorielle, avec un historique versionné. Quand un taux change officiellement, nous l'ajoutons avec sa date d'effet sans toucher aux anciens · votre conformité historique est garantie.

CNSS trimestriel (TN), CNAS trimestriel (DZ), CNSS-MA mensuel, DSN mensuel (FR), PAYE mensuel (MU). Les fichiers sont au format attendu par chaque autorité fiscale, sans retraitement.

Oui. Nous fournissons des bulletins de référence avec assertions chiffrées (60 assertions validées en Tunisie sur 10 cas-tests). Votre expert peut comparer ligne par ligne et signer.

ZKTeco, Suprema, Hikvision, Anviz et Dahua · les 5 marques dominantes en Maghreb. Drivers natifs Levia avec webhook idempotent (signature vérifiée). Empreintes / visages / iris / RFID supportés selon le modèle.

Géofencing par worksite avec radius configurable (max 5km), validation des coordonnées (rejet NaN / Null Island / points impossibles), check cross-org, photo selfie optionnelle, audit log par pointage.

Détection automatique des dates du Ramadan via calendrier Hijri (TN/DZ/MA/LY). Email d'alerte aux HR/ORG_ADMIN au 1er Ramadan et à l'Aïd, avec lien vers /admin/work-schedules pour adapter les horaires. Aucune modification automatique des contrats.

Oui. Les templates biométriques restent sur le device · Levia ne stocke que la référence "membre X enrôlé sur device Y". Consentement explicite obligatoire avant tout enrôlement, déclaration INPDP recommandée au-delà de 100 utilisateurs.

Oui. Pointage, demande de congé, lecture de bulletin, recherche dans l'équipe · toutes ces actions sont disponibles via langage naturel. L'IA refuse poliment toute action hors du périmètre de l'utilisateur (role check + audit systématique).

Oui · FR, AR et EN. L'assistant comprend et répond dans la langue du collaborateur. Les actions exécutées (pointage, congé) gardent leur formatage local (dates, devises, jours fériés selon le pays).

Web (chat intégré dans l'app), WhatsApp Business, Slack, Microsoft Teams. Signature webhook vérifiée sur chaque canal. Pas besoin de former vos équipes à un nouvel outil · l'IA arrive là où elles parlent déjà.

Oui. 1 mois offert, sans carte requise, avec tous les modules (congés, pointage, paie, assistant IA, mobile). À la fin de l'essai, vous choisissez le plan adapté à votre équipe. Il n'y a pas de plan gratuit à vie.

Non. Le prix affiché par utilisateur/mois inclut TOUS les modules. Pas de frais d'onboarding, pas de paliers cachés, pas de SMS facturés en plus. Annulable à tout moment, remboursement au prorata.

Oui · upgrade ou downgrade à tout moment depuis /admin/billing. Le changement prend effet immédiatement, facturation au prorata. Aucun engagement annuel forcé, mais 17% de remise si vous choisissez l'annuel.

Oui. Paiement par carte en EUR pour la France et l'international, ou virement bancaire local en TND (Tunisie), MAD (Maroc), DZD (Algérie), LYD (Libye) et MUR (Maurice). Contactez le support pour activer la facturation en devise locale pour votre pays.

Données hébergées en Europe (Neon Postgres + Cloudflare R2). Chiffrement applicatif AES-256-GCM sur les champs sensibles (IBAN, CIN, numéros fiscaux). Backups chiffrés quotidiens avec retention configurable.

Oui aux 4. RGPD Art. 17 (droit à l'effacement) self-service avec workflow ghost-member 90 jours. Audit log immuable, MFA obligatoire sur les rôles sensibles (HR/PAYROLL/ORG_ADMIN). Politiques de rétention par module.

Chiffrement AES-256-GCM côté application avant insertion en base. Affichage masqué (****1234) dans toutes les vues sauf édition par le propriétaire. Audit log sur tout accès, même par les administrateurs.

Demande self-service depuis /settings/account/delete avec MFA step-up. Anonymisation immédiate (PII supprimées, email anonymisé) + planification du hard-delete à J+90 (pattern ghost-member). Révocable dans les 7 premiers jours. Conforme RGPD Art. 17 et INPDP.